首钢凯西钢铁有限公司：

你司《关于实行综合计算工时工作制的申请报告》收悉。经研究，现批复如下：

    一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第五条相关规定，结合你司经营特点，同意你司对生产操作工225名、机电维修工57名、检验化验员20名、仓储员21名，共计323名员工实行以年为计算周期的综合计算工时工作制。

二、实行特殊工时工作制期间，对上述岗位和职工，不得混岗混员，不得擅自扩大范围。确实因生产、工作需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间应控制在三小时以内、每周至少安排休息一天。关于延长工作时间及报酬应符合《中华人民共和国劳动法》第四十一条、四十四条之规定。

三、你司应定期对特殊工时工作制实施情况进行自查总结，并形成自查报告。我局将在常规检查督促落实的基础上，据此作为批准你司再次申请特殊工时工作制的重要依据。

四、本批复自签发之日起生效，有效期限为壹年。   

特此批复。

 漳州开发区人事劳动局

              2020年5月22日

（此件主动公开）