漳州市档案局保管科副科长  王耀斌

我是2004年入伍加入了市档案局队伍的，我从一名娇生惯养不懂事的青年，成长为一名业务骨干；市档案馆也从“库房老、设施老、人员老”和沉闷、不稳的风气中，转变成“高大上”的国家一级馆和朝气蓬勃、风清气正的温暖集体。我个人的成长变化和档案馆的发展变化紧密相连，见证了肖招鸿局长为档案事业付出的心血。

先说我个人的变化。13年前，我怀着兴奋、好奇和忐忑的心情，来到市档案馆报到。在我的想象中，档案馆是矗立在绿树掩映的现代建筑，有宽敞水亮的查阅大厅和先进的查阅设备，有高大壮观、整齐划一的密集柜，有恒温恒湿和自动消防控制设施，查档只需指尖加鼠标就可完成。可现实却是很骨感，面对简陋窄小的库房，面对脱漆老旧的档案木箱，面对查档还要爬上爬下翻箱倒柜费时费力时，小心翼翼捧出的是几纸发黄的档案，靓丽的青春就要消耗在这昏暗的库房了吗？我心中的那种兴奋和自豪感消失了。在当时背景下，沉闷的工作环境和落后的工作条件，缺乏生机和活力，对我这样刚从校园步入社会的年轻人是空有一腔工作热情无处安放，便产生了“当一天和尚撞一天钟”的消极心态。加上在家里长期娇生惯养，一遇工作矛盾就发脾气，和同事吵架，曾经在单位造成不良影响。每次与同事发生矛盾后，在我情绪波动之际，肖局长都来了，找我谈心，既严肃批评教育，使我羞愧难当；又热情开导，指点迷津。他说：“你本质是好的，我始终看好你！你要努力！”他对我充满信任，寄予期望。从肖局长循循善诱言行中，我看到了人生应有的奋进方向；从肖局长一心扑在事业上，干得精彩，活出滋味中，我更是找到了人生的标杆！在肖局长的耐心教育帮助下，我在思想上和工作上都有了明显进步，并于2014年光荣加入党组织，2015年又被提拔为副科长。大家都说，我和档案馆一样，实现了跨越式发展。

再说单位的变化，大家都知道，漳州市档案馆已从过去的“丑小鸭”变成今天的“白天鹅”，获得的国家级奖牌全省最多，但这只是软硬件的变化，更深刻的变化是干部队伍的变化，是人的精神状态的变化，是写在每个干部脸上自信和自豪程度的变化。2012年以前，全局平均年龄43岁，现在全局干部加上合同干部，平均年龄35岁，增加2个内设科室，增加3个科级职数和一名副局长领导职数，使干部事业有干头、进步有盼头，对外能挺起胸堂自信地抬起头。肖局长特别注重对我们这些年轻干部的培养和使用，经常找我们这群年轻干部谈心、谈工作、谈规划、谈发展，征求工作意见和探讨档案管理的未来，不仅从工作上对我们提出要求和鼓励，更是在人生的前进路上为我们释疑解惑，指导引导。

根据全局工作发展的需要，市档案局大胆启用年轻干部，几次提拔了一批年轻的干部，几次遴选进来了一批年轻同志，对年轻干部压担子给责任，大胆地把单位的一些重要的工作任务交给青年人去组织实施，如创建全国示范数字档案馆就交给许蔚、林锦锋担纲，创建爱国主义教育基地、举办大型珍贵档案评选活动和展览就交给苏春红来唱主角，我们都是80后的年轻干部。正是在他的爱护、信任和帮助下，这几年我们局的年轻干部都得到了锻炼和打磨，大家都获得了非常大的进步与成长。回想这些，我深深感恩组织、感谢肖局，是他“恨铁不成钢”的严肃批评，是他孜孜不倦的指导帮助，是他和风细雨的教育引导，才有我今天的成长进步，才有我们这支爱拼敢赢的队伍！我们要以肖局长为标杆，为镜子，感恩奋进，砥砺前行。